8月26日，華陸公司開展干部培訓班、班組長培訓班第六次集中學習，邀請清華大學、北京大學特聘高級講師楊棟老師以《人才培養與績效面談》為題進行授課，公司中層干部、班組長共計90余人參加本次培訓。

上午，楊棟老師以人才培養為主題，圍繞人才培養的體系搭建、方向確定、方法選擇等方面展開授課。他簡要闡述了人才培養對企業發展的重要性，詳細介紹了勝任素質模型、人才成長規律、任職資格體系等內容，結合大量案例從組織和個人兩個維度系統分析了人才培養的目標與方法，并采用分組研討的方式，引導學員聯系工作實際進行深入思考。

下午，楊棟老師以績效管理循環體系為切入點，通過案例剖析、實戰演練、現場答疑等方式與學員進行深入交流，分享了在績效面談方面的心得與經驗，對學員在情景模擬展示中存在的問題提出了針對性建議，并親自為學員進行示范演練，幫助學員深度理解績效面談的方式方法。

本次培訓加深了學員對人才培養與績效管理等方面的認識和理解，進一步強化了對理論體系和管理工具的認識和積累，促進大家不斷將學習成果轉化為持續優化管理思維、提高管理能力的強大動力，為推動公司高質量發展提供有力支撐。